日前一名老闆在「爆怨公社」PO文，
他的一名員工上班不足一個月就放管（需上班時間無故不到又失聯）公司2次，
原本打算開除他，但老闆娘求情才同意調降薪水繼續任用，沒想到該員工竟傳訊息質問並要求辭職。
對話內容一PO上網便引發網友熱烈討論，都覺得該名員工太過分，還有人詢問「這麼好的公司還缺人手嗎？」
該員工傳訊息表示「老闆我就（工作）到今天喔」，
原因是老闆娘將原本1700元日薪降到1400，使他忿忿不平，
甚至還質問為何公司讓70歲老員工拿1800元日薪，
更自負的表示「人不需要在一個不珍惜你的地方浪費自己的人生」。
只見老闆霸氣的回應:「當你覺得人不珍惜你的時候，你有先檢討自己嗎？」、
「這是團體生活，少了一個你，其他人就要做你的工作。」
更暖心的直挺忠心老員工：「人家在我公司拼多久了，因為年紀大了，老了，就放棄人家，我公司沒這麼現實，曾經挺過我，支持過我的，我不可能放下的。」
其他網友也力推說：「這種員工就算直接開除剛好而已」、「能力再好不負責任一樣沒有用」、「曠職還理直氣壯」、「應該是屬於工地型的工作，敢放管老闆還想求高薪」、「沒錯，不能放棄曾挺過你的，你100分啦」、「現在一堆慣員工，動不動就不來」、「老闆請問貴公司還有缺人嗎？」
出社會工作不比在家可以茶來伸手飯來張口（咦？），既然領了工資，該盡的責任還是要盡到的，你說是不是呢？
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心理測驗／該點珍奶還是蘇打？4種飲料看出你的社交著力點
人際關係上，每個人或許都有不一樣的處理方式，也會產生不一樣的習慣。有時，這些習慣可以幫助雙方之間可以建立出良好的關係，有時卻會因為這些習慣而導致對立和誤解。你的人際關係模式是怎麼樣的呢？日本Trill近期就推出了一則心理測驗，讓讀者能夠透過炎炎夏日最想喝的飲料，看出每個人在人際關係處理上應該特別注意的地方。
A：柳橙汁B：珍珠奶茶
C：冰咖啡
D：漂浮蘇打
A：給選擇「柳橙汁」者的人際關係建議：保持謙虛
身為團體中心人物的你，在眾人面前常常是最受矚目的，許多人因此會在遇到問題時找你商量。特別是年紀或輩份比你小的人，在他們眼中，你是值得仰慕並崇拜的角色。然而，對於長輩或年紀大的人而言，你卻可能是礙眼的存在。
因此，你應該提醒自己，要時時刻刻注意謙虛，才能夠得到更多人願意著你一臂之力。即使只是表面上，也應該尊敬前輩。
B：給選擇「珍珠奶茶」者的人際關係建議：能收能放
天真爛漫的你，身邊的朋友總是源源不絕，爽朗的性格有時也能融化他人的心，因此備受眾人喜愛。然而，不太穩重的性格和有些性急的個性，或許也會為你招致誤解。放蕩不羈的人有時候會博得大家的喜愛，但是如果放鬆太過頭，恐怕就不是開開玩笑就能帶過去的事了。
有些時候，也讓其他人看看你認真的一面，該動手的時候還是要動手的！
C：給選擇「冰咖啡」者的人際關係建議：時常微笑
你對人際關係或許有點過度拘謹，因此第一印象上總是給人難以相處的感覺。然而，或許是由於非常認真穩健的性格，時間一久了，大家也會對你產生強烈的信賴。
認真的你所給予人們的安心感，可以稱得上是你的魅力。或許在第一次見面的人面前，盡量展現出笑容，會更容易產生好印象喔。
D：給選擇「漂浮蘇打」者的人際關係建議：持之以恆
對什麼事情都抱有好奇心勇於嘗試的你，即使是其他人嫌麻煩的事情，你都會勇於嘗試，這也因此成為了你可愛的地方。
然而另一方面，對事情沒耐性或許是你最大的劣勢。如果能夠養成持之以恆、堅持到底的習慣，對你來說會更加分喔！
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