愛情至上，你可以說他用情至深，但如果卻因此連工作都影響到，那真的不是可取的表現。

網友在臉書社團上發文，因為自己是店長，所以本來就要安排員工上班出勤的事情。
結果，沒想到有天在半夜收到訊息，有員工說不來上班了，還是很臨時的。雖然說可能有突發狀況，但，沒想到看了訊息內容後，讓他完全傻眼『請問廣大的網友們，當您們遇到同仁半夜四點傳這樣的訊息給你，身為店長的你，該怎麼辦？』

⇓⇓⇓⇓收到員工的訊息⇓⇓⇓⇓

( 圖／網友提供）

簡訊內容寫到：

店長，抱歉，我今天不能上班了…
昨天會遲到也是因會她…

我願意做任和我負擔得起的賠償…
我要離開台南了
很謝謝你讓我打工賺錢…
抱歉　我真的非常抱歉沒辦法去上班…

真的就想你說的，
我沒有女友就不行了…
真的不行了…

她決定要分開了！
現在這關我真的過不去！

今天上班我肯定會搞砸…

我對你感到非常抱歉…
我可能會睡到中午後…
不敢接你電話了…抱歉…

–以上–

(網路示意圖）

看完後超無言…因為這到底是什麼跟什麼，原來工作責任是這麼的兒戲？

不少網友也留言
「請到他當員工的老闆很衰啊！」
「法規怎麼規定就怎麼處理。其他事，因為你是店長，所以，淚請往肚裡吞！」
「情關難過，有要栽培他的話就讓他請特休休息一陣子。不然就照規定請事病假或辦離職吧。」
「孩子，希望你能早點明白，只有新台幣不會背叛你！」

「就不要來了，這種的失不失戀都會找理由不上班，還不如乾脆點要走給他走，趕快再請人才不浪費時間。」

不過也有網友安慰
「老闆或店長就是這種命，很正常的。」
「雖然無奈，但是他至少誠實先說了。」
「我覺得最起碼這小朋友願意和你說明原因，而沒有突然失聯讓你找不到人，然後也不知道該不該安排後續的人。」

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心理測驗／該點珍奶還是蘇打？4種飲料看出你的社交著力點

人際關係上，每個人或許都有不一樣的處理方式，也會產生不一樣的習慣。有時，這些習慣可以幫助雙方之間可以建立出良好的關係，有時卻會因為這些習慣而導致對立和誤解。你的人際關係模式是怎麼樣的呢？日本Trill近期就推出了一則心理測驗，讓讀者能夠透過炎炎夏日最想喝的飲料，看出每個人在人際關係處理上應該特別注意的地方。

A：柳橙汁B：珍珠奶茶

C：冰咖啡

D：漂浮蘇打
A：給選擇「柳橙汁」者的人際關係建議：保持謙虛

身為團體中心人物的你，在眾人面前常常是最受矚目的，許多人因此會在遇到問題時找你商量。特別是年紀或輩份比你小的人，在他們眼中，你是值得仰慕並崇拜的角色。然而，對於長輩或年紀大的人而言，你卻可能是礙眼的存在。

因此，你應該提醒自己，要時時刻刻注意謙虛，才能夠得到更多人願意著你一臂之力。即使只是表面上，也應該尊敬前輩。

B：給選擇「珍珠奶茶」者的人際關係建議：能收能放

天真爛漫的你，身邊的朋友總是源源不絕，爽朗的性格有時也能融化他人的心，因此備受眾人喜愛。然而，不太穩重的性格和有些性急的個性，或許也會為你招致誤解。放蕩不羈的人有時候會博得大家的喜愛，但是如果放鬆太過頭，恐怕就不是開開玩笑就能帶過去的事了。

有些時候，也讓其他人看看你認真的一面，該動手的時候還是要動手的！

C：給選擇「冰咖啡」者的人際關係建議：時常微笑

你對人際關係或許有點過度拘謹，因此第一印象上總是給人難以相處的感覺。然而，或許是由於非常認真穩健的性格，時間一久了，大家也會對你產生強烈的信賴。

認真的你所給予人們的安心感，可以稱得上是你的魅力。或許在第一次見面的人面前，盡量展現出笑容，會更容易產生好印象喔。

D：給選擇「漂浮蘇打」者的人際關係建議：持之以恆

對什麼事情都抱有好奇心勇於嘗試的你，即使是其他人嫌麻煩的事情，你都會勇於嘗試，這也因此成為了你可愛的地方。

然而另一方面，對事情沒耐性或許是你最大的劣勢。如果能夠養成持之以恆、堅持到底的習慣，對你來說會更加分喔！

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