大家都知道，在進入職場之前都會經歷面試這一環節，然後在面試環節中，面試官不僅要了解求職者的個人信息和專業能力，還要考察綜合素質。

因此總會出一些奇葩的問題來考驗求職者的應用能力和反應能力。
很多求職者並不知道面試官問這些問題的用意是什麼，但是對於這些問題都要慎重，要去反覆斟酌反覆思考，因為這些問題關乎你們能否通過面試。

(網路示意圖)

一家公司正在招聘網路編輯，而公司的女面試官在這裡做了10幾年，能力非常出色，當天來參加面試的一共有十幾人
通過一層一層的篩選，面試官留下了三位相比起來最優秀的求職者，以做最後的決定。

其他的人都離開辦公室後，這位面試官拿出一張白紙，寫下了一個「田」字，對3人說：請問在「田」字上加一筆，是什麼字？

三個人坐在下面思考了幾秒鐘

然後一位求職者站起來說：我覺得是由於的「由」字。

面試官沒說話，看向了第二個人。

於是第二個求職者說：我覺得有兩個字，「由」字是一個，還有一個「甲」字，都可以看成是只加了一筆。不過看面試官表情，好像不大滿意。

最後回答的是一位女生，她非常淡定的說到：「由和甲，都不能算是加一筆，如果要算的話，只能是半筆，正確答案應該是「甶」字！」

(網路示意圖)

面試官聽她說完很高興，還給她鼓掌說：「這才是我想要的答案，她的答案是你們3個人中情商最高的回答，這份工作需要的正是你這樣的頭腦！明天就來入職上班吧。」

延伸閱讀————————–

歡迎來下水道觀看更多都市傳說👉https://lihi3.cc/c5H8h

延伸閱讀——————

延伸閱讀——————
心理測驗／該點珍奶還是蘇打？4種飲料看出你的社交著力點

人際關係上，每個人或許都有不一樣的處理方式，也會產生不一樣的習慣。有時，這些習慣可以幫助雙方之間可以建立出良好的關係，有時卻會因為這些習慣而導致對立和誤解。你的人際關係模式是怎麼樣的呢？日本Trill近期就推出了一則心理測驗，讓讀者能夠透過炎炎夏日最想喝的飲料，看出每個人在人際關係處理上應該特別注意的地方。

A：柳橙汁B：珍珠奶茶

C：冰咖啡

D：漂浮蘇打
A：給選擇「柳橙汁」者的人際關係建議：保持謙虛

身為團體中心人物的你，在眾人面前常常是最受矚目的，許多人因此會在遇到問題時找你商量。特別是年紀或輩份比你小的人，在他們眼中，你是值得仰慕並崇拜的角色。然而，對於長輩或年紀大的人而言，你卻可能是礙眼的存在。

因此，你應該提醒自己，要時時刻刻注意謙虛，才能夠得到更多人願意著你一臂之力。即使只是表面上，也應該尊敬前輩。

B：給選擇「珍珠奶茶」者的人際關係建議：能收能放

天真爛漫的你，身邊的朋友總是源源不絕，爽朗的性格有時也能融化他人的心，因此備受眾人喜愛。然而，不太穩重的性格和有些性急的個性，或許也會為你招致誤解。放蕩不羈的人有時候會博得大家的喜愛，但是如果放鬆太過頭，恐怕就不是開開玩笑就能帶過去的事了。

有些時候，也讓其他人看看你認真的一面，該動手的時候還是要動手的！

C：給選擇「冰咖啡」者的人際關係建議：時常微笑

你對人際關係或許有點過度拘謹，因此第一印象上總是給人難以相處的感覺。然而，或許是由於非常認真穩健的性格，時間一久了，大家也會對你產生強烈的信賴。

認真的你所給予人們的安心感，可以稱得上是你的魅力。或許在第一次見面的人面前，盡量展現出笑容，會更容易產生好印象喔。

D：給選擇「漂浮蘇打」者的人際關係建議：持之以恆

對什麼事情都抱有好奇心勇於嘗試的你，即使是其他人嫌麻煩的事情，你都會勇於嘗試，這也因此成為了你可愛的地方。

然而另一方面，對事情沒耐性或許是你最大的劣勢。如果能夠養成持之以恆、堅持到底的習慣，對你來說會更加分喔！

(6865)