面試「問這1題」保證被錄取！他曝面試官反應　700萬網友朝聖

▲面試時該問面試官什麼問題，才容易被錄取？（圖／取自免費圖庫pakutaso）

實習記者高琳景／綜合報導

通常面試官在結束面談前，大部分都會問應徵者有沒有什麼問題，這時求職者該怎麼「發問」才容易被錄取呢？一名男網友即分享，自己每次去面試時，每當面試官在最後問他有沒有問題時，他都會回問，「當一年以後，您眼前這個人在工作上非常出色，您想到的畫面會是什麼？」

網友BGreer在抖音帳號分享表示，每次他提問這個問題時，面試官都會覺得他的問題很出色，「哇，這是個很棒的問題。」而且通常問題的效果也很好。BGreer解釋，「當你這麼問時，代表你想把這份工作做好，而且面試官的答案也能透露出他們想找哪類型的人。相信我，問這個問題對方的反應真的很好。」

影片至今已累積超過700萬觀看人次。不少網友感謝BGreer的建言，「哇，這是個好問題…我從沒想到這樣的問題」、「這是一個很好的建議。還有，永遠不要說你沒有任何問題」、「謝謝你的建議，我因為這樣得到了一份工作，因為他們喜歡這個問題」、「這個問題很棒，我每次被問有什麼問題時都會卡住」、「面試官：這個問題我連續聽好幾次了」。

也有不少網友分享自己在面試時所發問的問題，像是「這份工作最具挑戰的是什麼？」、「你是如何處理衝突的？對這間公司現在的員工有什麼看法？」、「有機會在公司升職嗎？」、「你理想中的入職者大概是什麼樣？」、「什麼時候開始上班？」

另外，有網友提到「之前去面試時回答了這個問題，結果被面試官問：『這個問題是不是在抖音聽到的？』」

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心理測驗／該點珍奶還是蘇打？4種飲料看出你的社交著力點

人際關係上，每個人或許都有不一樣的處理方式，也會產生不一樣的習慣。有時，這些習慣可以幫助雙方之間可以建立出良好的關係，有時卻會因為這些習慣而導致對立和誤解。你的人際關係模式是怎麼樣的呢？日本Trill近期就推出了一則心理測驗，讓讀者能夠透過炎炎夏日最想喝的飲料，看出每個人在人際關係處理上應該特別注意的地方。

A：柳橙汁B：珍珠奶茶

C：冰咖啡

D：漂浮蘇打
A：給選擇「柳橙汁」者的人際關係建議：保持謙虛

身為團體中心人物的你，在眾人面前常常是最受矚目的，許多人因此會在遇到問題時找你商量。特別是年紀或輩份比你小的人，在他們眼中，你是值得仰慕並崇拜的角色。然而，對於長輩或年紀大的人而言，你卻可能是礙眼的存在。

因此，你應該提醒自己，要時時刻刻注意謙虛，才能夠得到更多人願意著你一臂之力。即使只是表面上，也應該尊敬前輩。

B：給選擇「珍珠奶茶」者的人際關係建議：能收能放

天真爛漫的你，身邊的朋友總是源源不絕，爽朗的性格有時也能融化他人的心，因此備受眾人喜愛。然而，不太穩重的性格和有些性急的個性，或許也會為你招致誤解。放蕩不羈的人有時候會博得大家的喜愛，但是如果放鬆太過頭，恐怕就不是開開玩笑就能帶過去的事了。

有些時候，也讓其他人看看你認真的一面，該動手的時候還是要動手的！

C：給選擇「冰咖啡」者的人際關係建議：時常微笑

你對人際關係或許有點過度拘謹，因此第一印象上總是給人難以相處的感覺。然而，或許是由於非常認真穩健的性格，時間一久了，大家也會對你產生強烈的信賴。

認真的你所給予人們的安心感，可以稱得上是你的魅力。或許在第一次見面的人面前，盡量展現出笑容，會更容易產生好印象喔。

D：給選擇「漂浮蘇打」者的人際關係建議：持之以恆

對什麼事情都抱有好奇心勇於嘗試的你，即使是其他人嫌麻煩的事情，你都會勇於嘗試，這也因此成為了你可愛的地方。

然而另一方面，對事情沒耐性或許是你最大的劣勢。如果能夠養成持之以恆、堅持到底的習慣，對你來說會更加分喔！

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