▲我們在求職時，總知道面試是錄取與否的重要關鍵之一，但往往面臨面試官突如其來的提問，反應不過來就常常直接收到無聲卡。(圖／擷取自pexels）
我們在求職時，總知道面試是錄取與否的重要關鍵之一，但往往面臨面試官突如其來的提問，反應不過來就常常直接收到無聲卡。就有網友分享自己去面試的時候，遭面試官提問「那你覺得我們憑什麼用你？」沒想到他一瞬間機智神回，讓他成功錄取，貼文引發討論。
原PO在「Dcard」貼文指出「畢業休息一段時間後，家人開始催促我去找工作，終於有了面試機會，然後每次到最後面試人員都會問說『你有什麼理由讓我們錄取你？』每次面試這麼多次都很認真回答，這次想說是跟行銷工作相關，就想說用特別的一點的，反正也沒太大期待，畢竟我的專業也不是行銷」。
結果我就回應「我不煙不酒不吃下午茶，所以不用抽煙的時間，我沒結婚沒對象，剛畢業想以事業為重，5年內不打算結婚，有家族事業但哥哥繼承，所以沒有繼承壓力，生理期來不會痛，所以幾乎不會請生理假，不常出國所以不會有4天以上的假期，不喜歡說閒話，寧可花時間追劇，省了這麼多時間，就算辦事效率差，這些時間夠補了，雖然搞笑，但我很認真，謝謝」沒想到最後一個禮拜後我真的錄取了，真的是蠻意外的…..。
貼文一出，網友紛紛回應「雖然回覆搞笑，但是真的踩到一堆公司的痛點，難怪錄取」、「耐操的新鮮肝，完全無負擔又肯負責，當然錄取妳」、「我也是新鮮人找工作，一直在碰壁，謝謝妳的分享」、「我覺得你說的內容很棒，雖然是搞笑成分多，但是是有邏輯的，而且令人印象深刻」、「雖然搞笑但句句屬實，讓人更有印象，是面試很大關鍵」、「有印象比制式化回答更重要！這招很聰明」、「幽默應答真的是不錯」。
而原PO事後也補充，透露自己最後並沒有前往該公司就職，只不過只想告訴大家，面試時候只要保持平常心，每一次面試都要當作是最後一次機會，不要讓人感覺無知，也不要讓人感覺很自傲，這樣可以把被動化為主動，面試成功機率也會上升。
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心理測驗／該點珍奶還是蘇打？4種飲料看出你的社交著力點
人際關係上，每個人或許都有不一樣的處理方式，也會產生不一樣的習慣。有時，這些習慣可以幫助雙方之間可以建立出良好的關係，有時卻會因為這些習慣而導致對立和誤解。你的人際關係模式是怎麼樣的呢？日本Trill近期就推出了一則心理測驗，讓讀者能夠透過炎炎夏日最想喝的飲料，看出每個人在人際關係處理上應該特別注意的地方。
A：柳橙汁B：珍珠奶茶
C：冰咖啡
D：漂浮蘇打
A：給選擇「柳橙汁」者的人際關係建議：保持謙虛
身為團體中心人物的你，在眾人面前常常是最受矚目的，許多人因此會在遇到問題時找你商量。特別是年紀或輩份比你小的人，在他們眼中，你是值得仰慕並崇拜的角色。然而，對於長輩或年紀大的人而言，你卻可能是礙眼的存在。
因此，你應該提醒自己，要時時刻刻注意謙虛，才能夠得到更多人願意著你一臂之力。即使只是表面上，也應該尊敬前輩。
B：給選擇「珍珠奶茶」者的人際關係建議：能收能放
天真爛漫的你，身邊的朋友總是源源不絕，爽朗的性格有時也能融化他人的心，因此備受眾人喜愛。然而，不太穩重的性格和有些性急的個性，或許也會為你招致誤解。放蕩不羈的人有時候會博得大家的喜愛，但是如果放鬆太過頭，恐怕就不是開開玩笑就能帶過去的事了。
有些時候，也讓其他人看看你認真的一面，該動手的時候還是要動手的！
C：給選擇「冰咖啡」者的人際關係建議：時常微笑
你對人際關係或許有點過度拘謹，因此第一印象上總是給人難以相處的感覺。然而，或許是由於非常認真穩健的性格，時間一久了，大家也會對你產生強烈的信賴。
認真的你所給予人們的安心感，可以稱得上是你的魅力。或許在第一次見面的人面前，盡量展現出笑容，會更容易產生好印象喔。
D：給選擇「漂浮蘇打」者的人際關係建議：持之以恆
對什麼事情都抱有好奇心勇於嘗試的你，即使是其他人嫌麻煩的事情，你都會勇於嘗試，這也因此成為了你可愛的地方。
然而另一方面，對事情沒耐性或許是你最大的劣勢。如果能夠養成持之以恆、堅持到底的習慣，對你來說會更加分喔！
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