好工作難尋，好主管更是難求。一名女網友抱怨，自己原本在電商打工，最近卻被開除，原因是主管同意可以去吃飯，於是她就照做，這個舉動讓老闆覺得不妥，引發一番爭議。

原PO在論壇透露，最近被炒魷魚，老闆還特地找她聊，原因在於她很常休息沒告知，或是主管說「想去吃飯就去吃飯」，結果她還真的照做，認為這樣很不好，但明明是主管同意的，讓她難以理解，「請問這是什麼智商測驗嗎？選擇去吃飯=被fire」。

原PO不滿，老闆認為她是只是打工，休息就是在浪費他們的薪水，「但是我做的很累，都不能坐下來休息一下嗎？」自己甚至有天整整站了7小時才坐下來吃飯，而正好是那次，被抱怨說擅自去吃飯。想起當初面試時，還說公司很自由，「妳想去買飯就自己去」，怎料正式上班後，變成「妳為什麼吃飯都不講一下？」

原PO痛批，公司若覺得請人很浪費錢，應該自己包辦所有事情，而不應該再徵人。她透露，自己上班根本沒有一次坐下休息超過半小時，每次坐下來就被投射異樣眼光，

反觀主管坐在座位上悠閒上班，還有空處理私人事情，「那麼有空不會來跟我一起包貨，讓我早點下班少薛你們的錢嗎？」

原PO呼籲，小公司真的去不得，對新人一點也不友善，把最累的差事交給新人做，再碎念「請人就是在浪費他們的錢」，甚至發現公司沒幫她保勞健保，讓她傻眼至極，「真的是謝囉」。

她補充，大家在一間小房間工作，在做什麼彼此都看得到，「就看得到還要睜眼說瞎話」。她認為，自己已經整整做了6、7小時，連吃個飯也要被責怪，「其他人好不好受不知道啦，反正我聽著是很不好受」。

經歷曝光後，網友紛紛留言，「還等什麼？勞工局告到他飛起來」、「為什麼吃飯還要告知呀？沒保勞健保好誇張，要檢舉吧！」、「不保勞健保真的很超過，建議檢舉」、「呵呵，也太瞎，這種破公司就不要呆了」。

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